Nos services s’adressent principalement aux présidents, vice-présidents, ministres, sous-ministres, directeurs généraux et gestionnaires des organisations.

Les services offerts :

· Conseil stratégique
· Gestion de projet
· Planification stratégique 
· Gestion du risque
· Diagnostic, recherche-action    · Gestion du changement
· Évaluation d’impact ou formative    · Gestion de conflits
· Coaching (individuel, d’équipe)    · Gestion de la complexité
· Design de processus    · Gestion et consolidation d’équipe
· Gestion de programme    · Formation SAS2 (individuelle, d’équipe)

 

Interventions fréquemment demandées


CONSEIL STRATÉGIQUE
- Diagnostic, évaluation des organisations et de leur environnement
- Transformation des organisations (management et planification stratégiques)
- Amélioration des modes de fonctionnement (comités de direction et de gestion)
- Gestion des situations complexes et de l’imprévu
 
ACCOMPAGNEMENT / MENTORAT
- Coaching des personnes à faire émerger des solutions durables face aux
  problématiques qu’elles rencontrent
- Éveil de la conscience des rôles et des responsabilités favorisant l’autonomie
- Service individualisé ou en groupe restreint
 
FORMATION
Pour soutenir le conseil stratégique et l’accompagnement / mentorat
- Les Systèmes d’Analyse Sociale2 (SAS2) (outils et techniques)
- Les stratégies du processus d’accompagnement et de conseil
- Les modalités de gestion axée sur les résultats et les risques
- Les étapes de la gestion des contributions face à l’évaluation de rendement


Éléments distinctifs de nos interventions

 
- CONCRÈTES par des interventions basées sur la réalité des situations vécues par
  l’organisation ou le client (intégration culturelle rapide);

- EFFICIENTES grâce au choix de processus sur mesure (outils et
  techniques SAS2) facilitant l’engagement des parties prenantes et l’atteinte des
  résultats;

- PERMANENTES grâce à des outils modélisant l’avancement et à l'aide de mesures et suivis ponctuels;

- HABILES par la mise en contrôle des environnements organisationnels chaotiques;

- DURABLES en raison d'interventions co-construites avec les parties prenantes leur insufflant la motivation nécessaire à rejoindre et même à surpasser les attentes;

- SOLIDES forte de leur expertise auprès de spécialistes ayant plus de 20 ans de pratique professionnelle dans la réalisation d’interventions auprès des grandes organisations de l'Administration publique du Québec  et du secteur privé, tant ici qu'à l'international.